2021年5月19日，
大多数学员完成了自己的OSA教练首秀
北京的夏夜静谧凉爽。
坐标:北京
志丽教练的osa第一场
案主ken，找到自己的终身事业
今天是osa北京工作坊开班，白天文国教练带我们走完全套流程，我们作为案主，都给自己(或公司)设定了不同的目标，找到自己认为的核心有效策略，也设定了行动图，时间节点等。
晚饭后，文国教练给我们分了组，一对一做练习。我们经过一天的学习，跃跃欲试，首先我说认为我都听懂了，流程也算记住了， 我以为只要按照手册流程走起来，在稳住情绪，不带批判，持续赞美，最起码能成功60%吧。结果事实证明:我想多了!
我们从晚上7.30到10.30用了三个小时，陪伴ken，走完osa全套流程。开场我就开始磕巴，找不到更好的切入点，听的都懂了，记的都忘了，说的全错了。不过ken是一位非常包容和温和的脑型人，我俩在不断的修正和演练中，慢慢找到点感觉，他也很认真的一步步做自己的目标梳理。追其背后目的的时候，作为心型人，总想用自己的方式让他去校验能否击穿目标。而这种急于求成的心态完全违背osa慢的核心。也让我认识到，作为教练，你的想法是不能强加给案主的。
Ken非常直观的告诉了我，他的不舒服，我的提问是否带有批判，我也及时修正自己的做法，慢慢找到做教练的感觉。到策略的时候，我们都花了大量时间。大概两个小时写出15条，并找出了核心有效策略，制定了可行性方案，并画出了业务鱼骨图，又拆解了时间节点，让这场个人osa非常完美的收官。我们都太开心了。
在这首场osa中，我有了几点收获:
第一，找到了一点点做教练的感觉，就是大家常说的心如止水。
第二，持续赞美可很快破冰和达成共识。
第三，教练要做个柔和的陪伴者，你的陪伴就有力量。
感谢我的首位案主兄弟Ken，感谢我们的陪伴教练Tracy和黎敏姐，今日很嗨，明日继续。
崔晓琴教练复训心得
“自以为是”是我们成长中最大的敌人复训的意义和价值远大于“我以为”
1知识点查缺补漏:
1)之前听课没接收到或者没吸收内化的，发现并弥补，策略行动环节，并首次自我完成一圈，建立了案主体感，绞尽脑汁后的灵光一现，被其他成员信息只言片语刺激后的神来之策，个人体验峰值，迫不及待想分享和行动冲动。
2)修正完善自以为掌握的知识点，团队个人做区分，目标范式不法执。学得越多越敬畏。
2完成多个逻辑自洽:身脑心型是时点状态，可组合，可修炼调整。自我认知，信心倍增。佛诞日，峰值。
3体会不同教练风格，博采众家之长绝妙机会:
1) 案例博物馆:美式咖啡，纸片红心，见树形识方位。紫砂壶大宗师。
2)没有对比就。。。回这不是我想说的啊，就没有激活脑细胞，思辨的过程。开始越来越喜欢分歧和问题。思考的乐趣。
4两人行，必有吾师:
凡事皆可OSA，工作方法&思维逻辑，人人皆可为老师，跳出观察，闪光点借鉴,问题点自省。不同人组合，不同场景下，自己作为不同角色，无数种排列组合，人生经历将体验无数种可能。理解郝老师说复盘无论多少次皆有收获。
关于“取舍”:事物的价值取决于你愿意为之放弃的机会成本价值。又一次打破自以为是，做了V的取舍。
复训这两天碰巧有些重要的事要处理，关于要不要全程参加，纠结拧巴了了几天,现在特别释然，开心。
这次带了4个高管一起来学习OSA的草原领头羊团队，CEO英超说：我在听的过程中一直在想怎么和自己的企业团队结合起来。通过白天的学习和晚上的练习，我发现我的团队小伙伴原来在我手下发挥不足50%，这次看到了团队的潜能。我希望OSA工作法成为我们全公司日常使用的工作方法。
5.22-23，两天一夜，将近40名学员，50%新学员+50%老学员，边学边练，完成第一个OSA“认知+体感+手感”的学习闭环，在成为OSA教练上迈出了最重要的“向前一步”！
