当所有的团队人员铿锵有力的喊出我们的使命、我们的目的、我们的目标、我们的口号的时候，内心有种莫名的感动，感受到一股团队凝聚的力量在流淌，感慨到杭州分会在第三年终于开启了新的旅程，也体会到了线下OSA带来的激活团队的真正魅力！
林玉茂
慧右OSA认证初级教练
动漫IP“我叫MT”动画制片人，跨界动漫、游戏、影视、文旅等领域
IP和品牌、衍生品等合作授权
OSA案主：王鹏会长、佳佳、周云、姜庆诗、亮美
OSA教练：林玉茂
观 察 员：蘭珍 教练
当所有的团队人员铿锵有力的喊出我们的使命、我们的目的、我们的目标、我们的口号的时候，内心有种莫名的感动，感受到一股团队凝聚的力量在流淌，感慨到杭州分会在第三年终于开启了新的旅程，也体会到了线下OSA带来的激活团队的真正魅力！这就是我们7个人经历10多个小时为十万+杭州分会开展的一场线下OSA。
我们的口号是：杭州十万+我们不一样，我们在这里等你！我们的目的是：赋能创业者，陪伴其成长～打造共创共赢的核心团队，成为十万+分会标杆。我们的目标是：激活40名老会员，发展300名新会员，客户参与度80%，净推荐值NPS 30%，组织活动30场，完成OSA 50场，营业额900万，利润300万。为什么会有这样不一样的聚会，为什么杭州分会会有这么大的变化？为什么短短一天时间激发出团队使命，连会歌都出来了，接下来我就讲讲如何做到的吧～
杭州分会会长王鹏发来了一条信息：“玉茂，你什么时候回杭？邀请你给我们做场OSA。”
看到这条信息，我受宠若惊，王鹏教练作为慧右教练是我的导师，当时我只是刚拿到十万+内部教练的认证，没想到会邀请我来给十万+杭州分会做教练，内心既期待又忐忑，期待我可以做一场收费的线下OSA案例而且是给十万+杭州分会，忐忑自己能力够不够，如何做好这场OSA，需要做哪些准备？我先给案主王鹏会长打了电话，询问其希望达成的目标是什么？又给蘭珍教练和嘉玥教练打了电话，请教要想做好这场OSA需要提前准备什么？我们接龙报名了7个人，我接连打电话给每个人沟通交流，了解每个人的诉求，你觉得现在十万+分会有哪些问题？有了新会长，有哪些好的建议，期待做什么？
了解了一圈下来后，心里有点底了，包括我自己也是分会的一员，深切的感受到杭州分会的活跃度和氛围比较差，大家各自忙各自的，几乎没有什么活动，更不要提彼此的凝聚力了，跟上海分会和其他几个活跃的分会比起来，差距挺大的，感觉我们是后娘养的哈哈。●开场破冰（塑造场域） ●
我先用十万+惯用的三个标签来让大家介绍自己，现在正在做什么？未来要做什么？先让每个人对彼此有个了解。来参加OSA的有十万+天使会员（前200名），已经是加入很长时间的老会员了，也有去年刚加入的新会员，但是大家平时基本没怎么聚会，杭州分会群里有四十多个人，活跃的就那么几个，很多都是网友第一次见面。
接下来，我又让大家说说与十万+的故事，如何结缘和印象最深刻的事情有哪些？这个时候整个场域都流动着欢声笑语，分享着自己的变化有哪些，这几年有哪些成长，一下子距离感都拉近了。
十万+杭州会员18年底我就加入了，但是一直没有人组织活动和聚会，我也在感叹，我是最早一批，那时候只有四五个人，还是两年前举行了一次聚会，后来就组织不起来了，原因到底是什么，不知道。今天很难得，我们杭州成立了分会，有了分会会长，会长非常积极发起聚会并主动邀请我来作为教练给大家做一场OSA，非常感谢王鹏会长，终于感觉有组织了。我是带着一份情感和期待，非常希望为我们杭州分会氛围可以活跃起来，大家多互动、互通有无贡献一份力量。我介绍了一下今天为什么会用OSA的流程和方式，来为大家一起共创杭州分会的美好未来，以及OSA的团队工作法是什么，有哪些规则，比如：真诚开放，真实表达，先赞美，后建议，不评判等等。
